Alter-Directions, votre cabinet de conseil RH audacieux et sans frontières, s’engage à révéler et à optimiser le potentiel humain conformément à votre ADN. Notre expertise en marque employeur est le fruit d’une quête incessante pour créer l’environnement de travail parfait. Nous déclinons cette expertise au travers de missions de recrutement de talents RH par approche directe, d’accompagnement dans le cadre de bilan de compétences, de formation à la marque employeur, concourant ainsi à offrir une expérience collaborateur inédite.
Un cabinet résolument innovant, se distingue par son engagement à défier le statu quo dans le domaine du conseil. Avec une approche divergente et une personnalité audacieuse, nous façonnons l’accompagnement de nos clients vers de nouveaux horizons, explorant ensemble des possibilités insoupçonnées pour redéfinir le chemin vers le succès.
Chaque talent que nous recrutons, chaque marque employeur que nous sculptons, est une empreinte de ces valeurs, consolidant notre position d’accompagnateur des talents RH.
Designer votre avenir professionnel
Chez Alter-DirectionS, nous ne sommes pas simplement un cabinet de conseil en RH, nous sommes les architectes de votre réussite professionnelle et de la croissance de votre entreprise dans un monde en constante évolution.
Responsabilité Sociale et Environnementale
En tant que gardiens de l'avenir professionnel, nous prenons la responsabilité de laisser une empreinte positive. Notre engagement envers la RSE se traduit dans nos actions, contribuant à un monde professionnel plus éthique et durable.
Diversité de structure au Cœur de l'Innovation
Chez nous, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la clé de notre créativité. Nous créons des solutions RH uniques, adaptées à la complexité de votre entreprise.
Qualité du Travail Rendu
Excellence et qualité sont les piliers de notre engagement envers vous. Chaque prestation, du recrutement à la formation, des bilans de compétences à l'accompagnement à la mobilité internationale, est façonnée avec précision pour répondre à vos besoins spécifiques.
Nous allons au-delà des compétences techniques ; nous recherchons des candidats qui s’alignent culturellement avec votre entreprise et qui apporteront une valeur ajoutée à long terme. Notre réseau et notre approche nous permettent de découvrir et d’attirer les meilleurs talents dans le domaine des RH.
Notre engagement va au-delà des frontières de l’entreprise. Nous soutenons des causes et associations caritatives telles que l’Association Humanitaire AKAMASOA du Père Pedro, et nous sommes activement impliqués dans des actions écologiques.
Chez Alter-Directions, la durabilité n’est pas qu’un mot à la mode, c’est une pratique quotidienne. Nous sommes fiers de vous annoncer que notre site est éco-conçu, minimisant son impact sur l’environnement.
Cet engagement vert reflète l’état d’esprit de notre entreprise : agir de manière responsable. Rejoignez-nous dans notre voyage durable, car chaque clic compte vers un avenir plus vert. Ensemble, faisons la différence.
Attirée par le droit et les chiffres, mon coeur balancait entre la fiscalité et la finance. Et puis, un jour un choix s’impose, mais tout autre… bien loin « à priori » de ce qui m’attirait. En effet, un cours magistral a bouleversé ma trajectoire. Ce fut un coup de foudre. Je me suis documentée, et renseignée et quelques semaines plus tard, je me suis retrouvée à postuler pour l’Institut de Gestion Sociale de Lyon, convaincue que la fonction Ressources Humaines était une évidence. Elle m’intriguait par le challenge qu’elle constituait. Jongler avec des chiffres et des textes de lois, était ludique… mais comprendre l’humain en qualité de salarié et lui donner les moyens de contribuer à la performance de l’entreprise, c’était une problématique qui demandait à être solutionnée.
Alors, me voici étudiante en RH. J’effectue mon master en alternance dans une clinique confrontée à des difficultés de recrutement concernant des profils pénuriques. C’est alors que j’ai découvert le concept du marketing RH comme levier d’attraction. Bien que cela puisse sembler contradictoire à première vue, j’avais des réticences éthiques vis-à-vis du marketing, le percevant de manière superficielle, comme dans le film « 99 Francs » avec Jean Dujardin.
En appliquant les principes du marketing à mon domaine de prédilection, j’ai réalisé que mon malaise provenait de l’absence de congruence. J’ai compris que la meilleure stratégie de marque employeur, bien que pouvant susciter un engouement initial, ne serait qu’un feu de paille sans ce liant.
Depuis, mon intérêt pour le marketing RH, n’a pas faibli. Au contraire, il a contribué à alimenter ma passion pour les RH. Celle-ci s’est enrichie d’une dimension stratégique et éthique au fil de mes expériences. Ayant pour fondation, LE moyen de construire des relations authentiques et durables entre l’entreprise et ses collaborateurs.
Tout est parti de là! 15 ans plus tard, toujours aussi passionnée et curieuse mais plus pragmatique. J’ai à coeur d’accompagner mes paires dans leur évolution professionnelle, dans un environnement qui leur correpond. J’ai à coeur d’accompagner les entreprises dans leur ascension avec éthique et authenticité.
