Chez Alter-directions, nous comprenons l’importance de trouver le bon match entre candidats et entreprises. Nous ne sommes pas juste un cabinet de recrutement ; nous sommes des facilitateurs de carrières réussies en Ressources Humaines.
Rejoignez-nous pour une expérience unique qui valorise votre potentiel et aligne vos ambitions avec les opportunités idéales.
Nous croyons en le potentiel de chacun. Pour le révéler, nous bâtissons des relations de proximité fortes et durables avec nos candidats, les aidant à réussir leur processus de recrutement et à s’intégrer parfaitement à leur nouveau poste.
Déontologie et Satisfaction : Confidentialité, transparence, suivi rigoureux et
coaching tout au long du processus.
Opportunités Sur-Mesure : Notre spécialisation garantit des mises en relation
pertinentes. Nous accompagnons les candidats tout au long de leur carrière.
Accélération de Votre Parcours : Nous partageons nos connaissances et ressources
pour vous aider à atteindre rapidement votre plein potentiel.
Où vos compétences rencontrent les bonnes opportunités!
C’est notre engagement envers chaque candidat. Nous veillons à ce que votre expérience en tant que candidat soit exceptionnelle, vous plaçant dans des entreprises où vous pouvez vraiment briller et contribuer significativement.
Chez Alter-directions, nous veillons à ce que chaque étape de votre parcours de candidature soit claire, transparente et orientée vers votre succès. Nous sommes dédiés à faire de votre recherche d’emploi une expérience enrichissante et valorisante
Traitement de la candidature & Pré-qualification
Le processus de recrutement s'initie par l'évaluation de votre dossier, soumis via notre site ou les réseaux sociaux. Nous filtrons les CV qui correspondent au profil recherché par l'entreprise. En cas de sélection, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique ou pour compléter votre dossier, afin de confirmer l'adéquation entre vos compétences et le poste.
Entretien Consultant
L'échange avec notre spécialiste en recrutement durant l'entretien vise à explorer en profondeur vos aptitudes, expériences et motivations, et à discuter des détails du poste offert ainsi que de vos aspirations professionnelles futures
Tests et dossier de présentation
À cette étape, notre responsable du recrutement prendra contact avec vous pour planifier les entretiens avec l'entreprise. Selon le poste convoité, diverses évaluations peuvent être suggérées, comme des tests de personnalité, de logique, des simulations ou des études de cas. Il est également possible qu'une vérification de références soit réalisée.
Présentation Entreprise
En fonction du rôle, un ou plusieurs entretiens sont organisés. Vous aurez l'occasion de rencontrer un membre des ressources humaines et/ou un responsable de l'entreprise envisagée. Cela vous permettra de vous immerger concrètement dans le poste et au sein de l'équipe.
Durant ces échanges, vous discuterez de tous les détails relatifs à votre rôle et à votre milieu professionnel. Si cette ultime étape renforce votre intérêt réciproque, vous rejoindrez alors leur équipe !
