Bienvenue chez Alter-directions, où nous transformons votre marque employeur en un levier puissant pour attirer, retenir et engager les meilleurs talents. Nos formations spécialisées sont
conçues pour équiper les professionnels RH et les dirigeants avec les outils et techniques nécessaires pour exceller dans l’art de la marque employeur.
Plongez au cœur des meilleures pratiques en matière de Marque employeur lors de formation interactive et inspirante. Animée par une experte passionnée, ces sessions vous permettront d’explorer les défis liés à la Marque employeur à travers des cas concrets d’entreprises.
Nos formations combinent une analyse approfondie des enjeux stratégiques du Marketing RH avec des conseils pratiques pour une mise en œuvre efficace. Vous bénéficierez d’une perspective globale tout en apprenant à concrétiser vos idées sur le terrain.
L’animation de la session favorise les échanges d’expériences, les débats constructifs et le co-développement, vous permettant ainsi de tirer pleinement parti des connaissances et des compétences de l’ensemble du groupe.
Une approche innovante en matière de formation, alliant les méthodes traditionnelles à la puissance du multimédia et de l’e-Learning. Chez Alter-directions, nous rendons l’e-Learning accessible à tous, avec une expérience simple, interactive et accompagnée, pour un apprentissage plus efficace, à coût optimisé.
Simple d’accès, sans contrainte
Une formation personnalisée qui s’aligne parfaitement avec votre ADN unique et vos besoins spécifiques. Chez nous, chaque défi est une opportunité : analysons ensemble vos attentes et objectifs pour concevoir une solution sur mesure, adaptée, concrète et innovante.
1. Recrutement Stratégique
Maîtrisez l'art de recruter en harmonie avec l'image et les valeurs de votre entreprise.
2. Intégration et Engagement des Employés
Créez une expérience d'intégration mémorable qui fidélise dès le premier jour.
3. Formation Continue et Développement des Compétences
Encouragez la croissance continue et le développement des compétences au sein de votre organisation.
4. Stratégies de Rémunération Alignées avec la Marque Employeur
Développez des stratégies de rémunération qui reflètent les valeurs et la mission de l'entreprise.
5. Conduite d'Entretiens Professionnels Impactants
Objectif : Menez des entretiens professionnels qui renforcent l'engagement et la performance.
Contenu : Techniques d'entretien efficaces, création d'un environnement de feedback constructif,
alignement des objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise.
6. Bilan de Compétences et Développement de Carrière
Objectif : Maximisez le potentiel de vos employés et alignez leurs aspirations avec les objectifs de
l'entreprise.
Contenu : Techniques d'évaluation des compétences, planification de carrière, alignement des
talents avec les besoins de l'entreprise.
7. Outboarding Stratégique et Marque Employeur
Objectif : Transformez le départ des employés en une expérience positive renforçant votre marque.
Contenu : Gestion des processus de sortie, maintien des relations positives avec les anciens
employés, impact de l'outboarding sur la réputation de l'entreprise.
8. Formation des Ambassadeurs de Marque
Objectif : Mobilisez vos employés pour qu'ils deviennent de puissants porte-paroles de votre marque.
Contenu : Création de programmes d'ambassadeurs, formation en communication de marque,
engagement des employés comme défenseurs de la marque.
